user-img

OPTIMALISASI PENEMPATAN ALUMNI SISWA PELATIHAN UPT BLK BOJONEGORO MELALUI INOVASI CAREER CENTER

WAHYU KRISDIHANTORO, S.H., M.Hum.

PERMASALAHAN

Belum adanya program bimbingan karir dan bimbingan kewirausahaan bagi alumni UPT BLK merupakan kondisi dimana akan menghambat penempatan alumni pelatihan.

DESKRIPSI INOVASI

Untuk mencapai kondisi yang diharapkan, yaitu penempatan peserta pelatihan di perusahaan dapat optimal, maka diperlukan upaya penyeselesaian masalah pasca pelatihan dengan beberapa solusi penyelesaian. Mencermati beberapa permasalahan sebagaimana tersebut di atas,yang dapat diselesaikan dengan segera yaitu masalah belum adanya program bimbingan karir dan bimbingan usaha. Oleh sebab perlu dibuat wadah/tempat untuk pengembangan karir dan pengembangan wirausaha, yang kami beri nama Career Center.

DAMPAK INOVASI

Career Center UPT BLK Bojonegoro memiliki sampak sebagai berikut :

  1. Bagi peserta pelatihan/alumni pelatihan, bermanfaat sebagai wadah tempat peserta pelatihan/alumni pelatihan berkembang dan berkreativitas agar sukses didalam karir mereka di dunia kerja maupun sukses dalam mereka membuka usaha mandiri.
  2. Bagi UPT Balai LatihanKerja Bojonegoro, bermanfaat sebagai trigger/pemicu, pendukung dan program penggerak dalam pencapaian target penempatan alumni UPT BLK pasca pelatihan.
  3. Bagi stakeholder/mitra UPT BLK, bermanfaat untuk mempermudah mereka dalam mencari dan menyeleksi tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria yang mereka inginkan.
INFOGRAFIS
Video Pendukung
Informasi Penulis
Nama WAHYU KRISDIHANTORO, S.H., M.Hum.
NIP 197304151998031010
Jabatan Kepala Unit Pelaksana Teknis BLK Bojonegoro
Instansi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur, JAWA TIMUR
Kab/Kota JAWA TIMUR
Stakeholder
kADIN KABUPATEN BOJONEGORO
PDF